*仙女喵
这篇文章不是作为某个团队或者选手的粉丝写的，而是想作为吃瓜群众用自己知道的浅薄的知识来客观一点看挂牌转会这个事情。
在谈论挂牌之前，首先来看几个概念：
1. 理性经济人假定-经济决策的主体都充满理性的，即所追求的目标都是使自己的利益最大化。简单来说，选手追求涨薪（冠军是梦想不是饭碗），俱乐部追求利润。
2. 外部竞争力&内部公平性
外部竞争力是指薪酬不低于市场水平防止挖人；挖人的时候薪酬略高于市场水平。
内部公平性是指同样级别的工资差异不大，保证老职工不离职，新职工不马上再跳槽。
但实际上在中国市场经常是外部变化大，内部跟不上，比如大家都有一种跳槽了才能涨薪的感觉，这是为何？
内部调薪按照每年利润划分，高层肯定得到的多，分到底层员工只会越来越少；而跳槽之后你的薪酬预算是新的，因此一般高一些。
明白这几个道理之后我们再从几个不同角度分析一下。
1. 选手：既然来打职业，大家都是希望拿冠军。冠军只有一个，而饭碗一直在。每个赛季每个俱乐部的成绩是不一样的，带来的商业价值（经济利益）也不同，每位选手打的位置不同，分到的奖金也不同。这时涨薪和管理层给的额度就出现了矛盾，怎么办呢？通过挂牌提高选手的身价——转会意味着涨薪，不转会但挂牌后在外部转了一圈也会适当涨薪。
2. 卖方俱乐部：俱乐部挂哪位选手是有很大的决定权的（很多选手都出来说是个人同意的，这个后面说），就像影响价格的因素一样，挂哪些选手俱乐部肯定也是有自己的考量的。
技术&位置：这不是决定因素，因为大部分职业选手都会至少两个位置，内部调整空间是有的。
年龄：年龄稍长的选手优势是经验丰富、铁粉数量多、个人对冠军更加渴望；劣势是没有人知道他何时状态不佳了、薪酬较高并且没有新人听话。俱乐部面对这类选手是矛盾的，既希望他们带领队伍赢，不希望他们去别的队伍做贡献；又希望能通过他们的高身价在转会期给俱乐部带来巨大利益——在新人辈出的现在放弃老选手是一种可行方案。年龄小的队员不多说，未来都是他们的~
3. 买方俱乐部：不得不说每个俱乐部风格都不一样，转会期让俱乐部有更多选择的权力；需要多考虑的是要不要花高价买老队员。因为没有人可以保证下个赛季打到第几名，也没有人可以保证他还能打多久（商品市场角度约等于买了不知道会涨价还是降价的，并且买回来还不好定价）。
4. 联盟：通过每个赛季前的人员调动使得整体职业选手的身价越来越高，在这个贵的就是好的时代，联盟的身价也水涨船高。
整体来看挂牌是有利有弊的事情，最终结果是让俱乐部有更好的发展，选手才能有更大的平台。
最后最后，
想对选手们说：少吸烟喝酒多锻炼，用最好的状态去追逐你们的梦想；
想对俱乐部说：请善待你们的选手，群众的眼睛是雪亮的；
相对粉丝说：看微博不要只看表面（比如转会期间不会有人出来说我不愿意走的），留意非粉丝（其他选手/解说/圈内人员）的评论（比如大家都在说加油，但还提到了一些其他看似驴唇不对马嘴的事情），不要带节奏。
希望KPL的少年们乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海💗
（可以观点不一致，不接受人身攻击谢谢
